Que vous soyez une PME, une TPE ou une grande entreprise, vous devez être présents sur internet. Un seul site vitrine ne suffit plus. Alors comment faire passer votre communication au digital et initier votre mutation numérique ? Quels effets cela a-t-il sur votre organisation ?

Interrogeons-nous sur les étapes primordiales pour mettre en œuvre une communication digitale efficace et pérenne pendant une journée de formation ( 7  heures) 

 

1. Quels sont les enjeux de la révolution relationnelle digitale ?

• L’implication de votre transformation digitale

• Le lien entre identité digitale et communication

• Les nouveaux métiers /compétences pour votre entreprise

 

2. Quels outils pour communiquer sur le web ?

• Le site internet, le blog

• Quels intérêts à les déployer?

• Quels objectifs pour chaque plateforme ?

• Comment structurer sa demande avec un cahier des charges ?

•  Les réseaux sociaux

• Panorama des différents réseaux : leurs spécificités, les pratiques

• Comment cibler leurs usages : b to b, b to c ?

• Le brand content ou stratégie de contenu

• Comment communiquer en fonction des outils ciblés ?

• Pour qui développer une ligne éditoriale online?

• Comment diffuser ce contenu pour atteindre ses prospects/clients ?

 

3- Comment construire une stratégie digitale ?

• Penser l’architecture de votre plateforme digitale

• Définir des scénarii de communication digitale

• Comment identifier vos objectifs ?

• Pourquoi segmenter de votre audience/cible ?

• Définir votre KPI ( métrics à suivre)

• Carthographier votre communication digitale

 

Date: 15 janvier 2015

Prix : 900 € HT

Financement : Eligible au DIF /OPCA.

Lieu: Paris, centre

Nombre de personnes: limités

Durée: 7 heures

Public Cible :

• Chefs d’entreprise
• Cadres dirigeants
• Professions libérales
• Professionnels du marketing – de la communication –
des relations publiques